Evidentemente, todos aqueles que exercem cargos de chefia, principalmente os do mais alto nível hierárquico precisam e devem estar familiarizados com os inúmeros fatores de toda ordem tipo e natureza que possam que possam influir sobre a empresa ou organização a que pertencem. Entre esses fatores, porém, parecem sobressair os de caráter psicossocial com seus inter-relacionamentos informais, culturais e ambientais visando á cooperação através da motivação e da moral afim de assegurar produtividade dos objetivos deste e da instituição a que serve.
Gerência e suas oposições
Gerência e suas oposições
- Oposições fundamentais na consideração dos cargos de chefia e das pessoas a serem escolhidas para ocupá-los;
- A chefia deve ser a única ou múltipla? -isto é, a chefia deve ser exercida por uma pessoa ou por um grupo?
- O chefe deve ser permanente ou temporário? -isto é, deve o gerente ou administrador permanecer no cargo indefinidamente ou deve haver rodízio em tal cargo?
- A chefia deve ser confiada a uma pessoa especializada nas técnicas ou tecnologias relativas aos fins e objetivos da empresa, ou aquela que possua conhecimentos da ciência e arte de gerenciar ou administrar, embora pouco familiarizado com tais técnicas ou tecnologias?
Nenhum comentário:
Postar um comentário